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根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：
一、學校基本情況
天津理工大學始建於1979年，是一所以工為主，工理結合，工、理、文、管等學科協調發展的多科性大學。學校總占地面積160.85萬平方米、建築面積75.21萬平方米，現有全日制在校生26000餘人。
學校現有一級學科博士點3個(計算機科學與技術、材料科學與工程、管理科學與工程)、博士後科研流動站2個、一級學科碩士點15個，本科專業61個，12個天津市重點學科。
二、招聘方案發佈及崗位
公開招聘方案在天津理工大學門戶網站(http://www.tjut.edu.cn/)公開招聘專欄及天津理工大學人事處網站招聘信息欄目發佈。具體招聘崗位及要求見《天津理工大學2017年第四批公開招聘計劃(思政崗位)》(附表1)。
三、招聘人員條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1.遵守憲法和法律;美國商標申請
2.具有良好的品行;
3.具有崗位所需要的專業或技能;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.具備擬報考職位所需要的資格條件;
6.非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策;社會人員需可以辦理調入手續。
7.具有碩士及以上學歷學位，本科、研究生階段均須在有博士學位授予權的綜合性大學或經教育部認可的國外高校全日制學習，第一學歷須為全日制普通本科，學士(不含專升本)，30周歲及以下。定向及委托培養的高校畢業生，不在招聘范圍之內。
(二)凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.正在接受立案審查的人員;
3.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員;
4.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員;
5.在讀的非應屆畢業生;
6.現役軍人;
7.法律規定不得聘用的其他情形的人員;
8.報考人員不得報考聘用後即構成回避關系的招聘崗位。
四、公開招聘程序
按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序開展招聘工作。
(一)報名方式
招聘方案發佈時間為不少於7個工作日，報名時間不少於5天。本次公開招聘報名及考試工作由我校委托權威考試機構進行，報名和繳費均在網上進行。非報名時間或通過其他方式報名無效，每人限報一崗。具體報名時間及相關安排以天津理工大學網站(http://www.tjut.edu.cn)公開招聘專欄及天津理工大學人事處網站招聘信息欄目公佈的信息為準。
(二)資格審查
由學校人事處會同用人部門對應聘人員進行資格審查。應聘人員承諾所填寫的各項報考信息全部真實有效，未按要求報名並提供資格審查附件材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過，一切後果由考生本人負責。(因工作量較大，不符合我校本次招聘條件者恕不另行通知)。
通過資格審查的應聘人員與招聘崗位數之比低於3:1時，學校將相應調減招聘計劃，報考上述崗位的人員可在規定時間內改報其他崗位。通過資格初審人員名單將在天津理工大學網站(http://www.tjut.edu.cn)公開招聘專欄發佈。
(三)考試與考核
主要采用考試的方式，包括筆試、面試等環節。
(1)筆試
主要測試應聘人員的綜合素質及崗位勝任能力，筆試成績滿分為100分。筆試時間及具體安排請及時關註天津理工大學人事處網站招聘信息欄目通知。
(2)面試
筆試結束後，按筆試成績由高分到低分排序，根據崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例確定各崗位進入面試的人選。招聘崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。
面試前，進入面試的應聘人員需持相關材料到指定地點進行資格復審(資格復審的具體時間、地點及相關要求將另行通知)。資格復審不合格的，取消其面試資格;未按照規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
面試主要考核應聘人員的綜合能力和整體素質。面試時間及具體安排請及時關註天津理工大學人事處網站招聘信息欄目通知。
面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低於及格線的不能進入下一環節。
(3)成績核算
考試成績總分100分，由筆試成績、面試成績分別占50%確定。
(4)成美國商標登記績公佈
考試成績於面試考核結束後7個工作日內在天津理工大學人事處招聘信息欄目發佈。
(四)體檢
根據總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。進入體檢環節的人員須按照學校統一要求進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)，費用自理。
(五)考察
學校根據體檢結果確定考察人選後，對人選進行崗位實踐考察。考察內容主要是應聘人員的思想政治表現、組織紀律、道德品質、人際溝通、業務能力和工作實績等情況。考察不合格者，不能進入下一環節。
(六)公示與聘用
學校將根據面試考核、體檢和考察的結果，經校長辦公會集體研究，擇優確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發佈的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題並查有實據的，不予聘用;對反應有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並作出結論後再決定是否聘用。被聘用人員的職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國傢、天津市和學校相關政策執行。
擬聘用人員需在公示期滿後一年內完成報到入職手續，除特殊情況經學校同意可延長報到時限外，其他視為自動放棄。
公開招聘各環節出現不合格、自動放棄等情況時，學校可根據實際需要按照成績依次遞補。若出現崗位空缺時，可由學校在網站公開招聘專欄再次發佈報名時間及安排。
(七)紀律監督
學校公開招聘工作人員實行回避制度。凡與招聘單位(各用人單位)負責人有夫妻關系、直系親屬關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘本單位秘書、組織、人事、紀檢、監察、財務、審計崗位，以及與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。
聘用單位負責人和負責招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的，應主動回避。
除高層次人才和崗位急需外，原則上不接收本校職工直系親屬來校工作。
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
咨詢電話：人事處022-60215186
監督電話：校紀委、監察室022-60216276
原標題：天津理工大學2017年第四批(思政崗位)公開招聘方案
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2017年天津理工大學第四批公開招聘計劃（思政崗）.xls
（責任編輯：李亦）
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